In een tijd waarin talent schaars is en de publieke sector vaak kampt met een stoffig imago, is het essentieel om als gemeente, waterschap of provincie een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Wij helpen je om de unieke waarden en impact van jouw organisatie zichtbaar te maken voor potentiële medewerkers.
De publieke sector biedt stabiliteit, maatschappelijke relevantie en de kans om daadwerkelijk verschil te maken. Toch wordt dit niet altijd gezien door werkzoekenden. Door strategisch te werken aan je employer brand, kun je:
Wij bieden een geïntegreerde aanpak voor employer branding, speciaal afgestemd op de publieke sector:
Analyse van het huidige imago: Begrijp hoe jouw organisatie momenteel wordt gezien en identificeer kansen voor verbetering.
Ontwikkeling van een authentieke Employer Value Proposition (EVP): Formuleer een duidelijke en aantrekkelijke boodschap die de kernwaarden en voordelen van jouw organisatie communiceert.
Contentcreatie en storytelling: Vertel het verhaal van jouw organisatie door de ogen van medewerkers en de impact op de samenleving.
Multichannel distributie: Bereik je doelgroep via de juiste kanalen, van sociale media tot vakbladen en evenementen.
Monitoring en optimalisatie: Meet het effect van je inspanningen en stuur bij waar nodig.
Diepgaande kennis van de publieke sector: We begrijpen de unieke uitdagingen en kansen binnen gemeenten, waterschappen en provincies door de jarenlange ervaring van het team bij de vaktitel Binnenlands Bestuur.
Unieke artikelen die ingaan op het werkgeversverhaal: Elke organisatie is anders, dus geven wij jouw organisatie ook de juiste unieke stem.
Toegang tot relevante netwerken en kanalen: We zorgen dat jouw boodschap de juiste mensen bereikt.
Wil je jouw organisatie positioneren als een aantrekkelijke werkgever binnen de publieke sector? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.
Download de Brochure Employer Branding, met informatie over wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.
